“妹儿，我家水渠被挖了，你们能来看看不……”日前，遵义市播州区枫香镇花茂村村民袁向敏，焦急地给包组干部村务员杨丹丹求助。

作为村务员，类似这样村民求助的事情，杨丹丹经常遇到，帮助老人交医保、为菜农寻找销路等。

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“第一天到村报道，就跟着村党支部书记走访了一个独居老人，刚开始都不知道如何交流，都是同事带着干。”回想起自己的刚来村里的场景，杨丹丹很有感触。

村务员在给老年群众拍摄纪念照吴振艳 供图

“我们会定期召开村务员调度会，以村务员汇报工作、帮带人介绍帮带情况为主要思路，每一名新来的村务员都有指定的帮带人，也有镇级业务骨干开展培训，多方帮助村务员破难题，理清思路、把握要求、开阔眼界。”花茂村党总支书记彭龙芬说。

自实施村务员改革以来，枫香镇通过原村干部过渡、公开招聘、选举等方式现已选聘4批村务员共73名，村务员队伍平均年龄36岁以下，大专及以上学历占比85%。

枫香镇对新进村务员建立“联帮带动”机制，开展“导师帮带”活动，建立“一对一”老带新帮带机制，通过“传经验、帮助教、带着做”激发自身“小动能”、丰富技能“小药箱”、鼓足敢干“小闯劲”。目前，已有35名村务员纳入了“后备干部”培养。

通过学理论、学方法、学政策，开展一次培训。针对新进村务员的培养和使用，各村党支部书记精心准备培训内容，开展一对一谈话，了解其长处，合理分配业务工作、包组地点。“让他们知道基层工作做什么、怎么做，怎么面对群众，让他们没有思想负担。”苟坝村党支部书记熊仕雄说。

村务员在田间地头了解村民春耕情况吴振艳 供图

理论有了，思想抓好了，就要从实践入手。帮助召开一次“村民小组会”、群众会、坝坝会，这是每一个村务员必不可少的一项基本功。宣讲政策、宣讲精神、听取群众意见......不同的工作内容，让每一个村务员都有突破自己的机会，找到“问需于民、问计于民”的有效载体，架起干群“连心桥”。

“这次我们村的志愿服务活动‘时光不老，定格年华’，是新进村务员陈瑞独自带着我村志愿者参与完成的，得到了大家的好评。”苟坝村副主任郑旭华说。

“我记得刚来的时候，小杨胆子很小，也很腼腆，我作为她的帮带人，现在感到很欣慰，她现在已经能自己开群众会、业务也完成得很出彩。”谈起已到村锻炼4个月的杨丹丹，彭龙芬连连点赞。

贵州日报天眼新闻记者 李坚

编辑 孙蕙

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